来自实务界的呼声:会计需要规范指导
编者按:《会计实务水平是涨还是跌?》一文在本网站发布以来,这场起源于视野论坛的辩论得到了大家的关注和积极参与,越来越多的网友对这个问题展开了热烈的讨论。
正方观点认为,企业会计制度和企业会计准则的颁布后,普通会计人员(含审计和税务工作者)的理论水平得到提高,同时实务水平也在提高!
反方观点认为,企业会计制度和企业会计准则的颁布后,普通会计人员(含审计和税务工作者)虽然学习了理论水平,但是由于理解的差异,并无对实务工作起到指导作用,而且财务大检查取消后,会计工作失去了监督,会计人员的平均实务水平在不断下降!
目前反方以100:21优势暂时领先,请您来发表您的观点:/thread-4629447-1-1.html
在众多辩论观点中,网友“HBPYX”的观点具有代表性,现收录如下,供大家参考(略有删减)。
会计实务水平的高低,我想主要应该表现在以下几个方面,会计处理后的信息应当做到真实、准确、合法,以及及时、有效、做到前后期处理的一贯性,相同业务处理的一致性。还有业务的延续性,即会计处理的凭证在以后几年内,相关的会计、审计人员一看就懂。还有在相关法律的许可范围内,会计处理要有益企业的原则。一个好的会计处理一定要满足对外报表的需要,也要满足企业内部管理的需要。
从一个具有十几年会计工作经历的财务人员的角度来说,我认为现在的会计实务水平呈下降趋势。主要表现以下几个方面:
会计实务标准、行业指导缺失
过去,因为国有经济在占主要地位,每个企业都会有上级组织对口领导,或是行业组织、或是系统领导。比如商业局领导下的商业系统、还会有一轻局、二轻局、重工局、机械部、纺织工业部、煤炭部等等,这些部门都会下设专业的会计管理机构,制定行业政策、指导本部门的会计工作,组织本系统的会计培训、财务大练兵、财务大检查等,高级一点儿的还有行业会计协会、成本研究协会等,在这种情况下,会计工作有章可循,标准统一,至少对本行业的会计实务工作领悟是比较深刻,人的员的基本功扎实,会计基础工作规范。存在的缺点是,会计人员整体素质有待提高,和现在相比,理论水平较差,财务管理知识较欠缺,有些老会计由于长期做某一岗位,技能单一,没有创新精神等。但是这种情况下,能有机会把所有业务都操作一遍的,其对实务的理解及处理水平肯定是不一般的。
1996年,财政部下发了《会计基础工会规范》对会计人员的业务指导起着非常重要的作用,但是由于会计业务范围的拓展,会计电算化的普及,会计的核算模式等都发生了很大的变化,该《规范》已明显落后于实际的实务工作。
现在管理会计工作是财政部会计司和各地方的财政部门。近年来,虽然会计司不断推出新的会计准则、对会计领军人员进行大规模培养,以及注册会计师(外部审计)的不断培训,但是对于企业具体的操作实务、财务管理和基层财务人员的指导工作,的确有所忽视!虽然,各地财政局会对会计人员进行后续教育,但是,参加过的人都知道,现在的后续教育多集中于会计准则和会计制度的文本解读,对实务工作的结合还是很不够的。
2006年后,颁布了新的会计准则,新准则大多是针对一些特殊业务的会计处理,对于企业的基层会计来说,尤其是对一些非上市公司来说,实务中很多是用不着的。
小企业会计不规范、人员流动频繁
现在各地小企业,特别是民营企业发展飞速,这里有大量的会计人员在工作。但是小企业本身的不规范性,使会计工作无法规范,很多企业的财务就是为了报一张税务表。一两个会计把全部都管了,不存在会计规范的问题,这些会计人员也很难有时间进行学习和参加培训。很多刚毕业的大学生直接进入这种企业后,没有老师指导,就拿一本会计书,照猫画虎、自己摸索,而且很多时候,会计处理还要受老板的牵制,也很难为他们的了。这种情况下,他们的实务处理水平怎么可能提高?而且,小企业人员流动性大,今天一个单位,明天一个单位,会计人员可能真是无所适从,怕是几个单位一换,会计处理便不会再有自己的原则,会计处理适应公司的要求,适应老板的要求才是硬道理理。
新会计人员思想活跃,理论需要联系实际
现在很企业都存在着大量80后、90后的新毕业大学生,这些大学生思想活跃,领悟能力相对较强,不愿意拘泥与旧有的一些会计模式,按照一些考试书的要求,或者按照自己的理解去处理业务,处理过程甚至脱离会计理论的指导,知其然不知其所以然,这个时候缺少好的老师的指导,便有可能会形成了一些错误的处理习惯和风格。
另外,现在大学中会计教学泛滥,几乎所有高校都可以设置会计专业,但是真正潜心于会计教学的能有几人?这些学校出来的学生,理论知识不能保证,且缺乏足够的实务操作经验。
企业的会计实务是复杂的,要符合会计的基础规范,满足企业的实际管理的需要,要符合国家的会计政策,还要紧密的和行业法规、税法法律相联系,还要和当地的政策环境相结合,要仔细研究领会国家相关法规政策的实质,会计处理方科学和合理,并为大家所接受。
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