上国会“税务管理师” 职业新风向！
2019年5月-11月，58同城深入651所高校，对20多万名高校大学生和2500多家企业进行全面调研，近日，58同城发布2019年《中国大学生最佳雇主调研综合报告》(以下简称《报告》)。薪酬是大学生十分关心的内容，据《报告》显示，今年大学生平均期望月薪为7409元，而在2018年12月发布的《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》中，应届生平均月薪期望曾高达8,431元，一年的时间降幅超过10%。
另外，需要特别说明的是，大学生期望薪资跟企业实际支付薪资一般会有较大差距。比如，2018年应届生平均月薪期望则高达8,431元，但事实上本科应届生平均工资只有5044元/月，专科生只有4016元/月，即使是硕士生也仅有6824元/月。秋招期间，如果你的朋友圈有正在找工作的应届生，你应该看到过他们在挣扎中发出的哀嚎：我好难啊！——“加了好多校招群，都是今年海量招聘，职位空缺，却老是被拒绝“——“别说了，我还是成都的，机会真的好少啊，大家有推荐的公司么？”修改简历难、得到面试机会难、为面试四处奔走难、在找工作的夹缝中写论文难、要拿到一个各方面符合期待的offer，那更是：
国家统计局数据显示，从全国各地毕业走向求职之路的毕业生数量一路攀升。2020届，预计全国普通高校毕业生规模将达到874万人，同比增加40万。这其中受影响最大的莫过于规模庞大的财务、会计等相关专业毕业生以及根基浅薄的基础财务、会计从业人员。经济不景气，基础财务会计人员饱和，大量企业都缩减财务、会计类人才的招聘数量。而在大中型企业，由于智能财务的快速发展，机器或软件已不同程度替代了会计职能，即便仍需聘用一定数量的财务或会计人才，也都大幅提升了面试的条件与入职的门槛，让不少毕业生和准备跳槽的人士望而却步。在全国总体的就业率整体处于下降的状态下，想要在你期望的城市，拿到期望的薪资，那么你需要了解企业在招聘时会对应聘者提出哪些要求以及应对的措施！值得我们注意的是，今年参与校招的企业在“从业资质证书”方面的选择比例大幅度上升，不到一年时间从14.24%猛增至40.34%，增幅接近30%。也就是说，企业更愿意聘用有证书的学生。这表明随着产业的跨界融合发展，只靠学历混工作的日子已经一去不复返了。企业希望新晋从业者能够拥有复合型知识结构和专业技能，并具备较强学习能力。
在当今社会中，职场竞争是异常残酷的，对于从业人数远超2000万的基础财务或者会计人员来说尤其如此。如果你没有企业需要的技能，没有含金量高的“证书”证明你能在入职后比别人“上手更快，能力更强”，任你说破天也没用。毕竟，只有真正有本事，并且不断学习，不断进取的人才能更适应企业发展变化的需要，不被抛弃。自2018年税收体制改革以来，国家对税务行业越来越重视，法律法规不断完善，减税降费政策接连出台，各行业对税务人才的需求一直在增加，税务人才的薪酬和福利都十分可观。2018年两会期间，全国政协委员、尤尼泰税务师事务所总裁蓝逢辉就曾指出，随着中国经济发展，中国未来将需要300万左右的“涉税专业服务”人才。2019年6月，财政部直属事业单位上海国家会计学院推出“税务管理师”证书和“智能财务师”证书，是专门为财务、会计、税务人员量身打造的智能财税岗位能力证书，可作为企事业单位人力资源管理部门对持证人考核、聘用和能力评价的重要依据。税务管理师主要从纳税人角度全面提升从业人员的办税能力、税务风险管理能力和税务运筹决策能力等高技能税务素质。通过初、中、高三个级别课程学习、考核，使持证人充分适应企业会计岗、税务岗、法律岗等岗位职责要求。据各大招聘平台数据显示，目前北上深等一线城市企业税务管理岗位薪资已达到15000-20000元一线，即便是杭州、武汉、成都等新一线或二线城市，税务管理岗位薪资也能达到10000-15000元。部分资深税务管理人才因经验更为丰富，则很容易拿到25000元以上的月薪。随着国家深化“放管服”改革、优化营商环境工作，社保费、个人所得税改革和国家各项税收优惠政策的实施，纳税人的税收遵从度和涉税风险防范意识不断增强，涉税专业服务的需求和市场也会不断扩大，税务管理已成前景最被看好的行业之一，市场对“税务管理师”的巨大需求也会进一步提升。
时间：2020-02-10 责任编辑：chenzhifeng1
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